Paulaner als Arbeitgeber | Paulaner Brauerei München

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Der Facebook-Pixel hilft uns bei der Verbesserung unserer Marketingmaßnahmen. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies und Facebook-Pixel setzen. › Mehr erfahrenOK

Paulaner als Arbeitgeber

Qualität ist unser oberster Grundsatz – nicht nur beim Produkt!

Einfach nur Genussmittel oder traditionsbewusstes Qualitätsprodukt? Internationaler Arbeitgeber oder Münchner Lebensart und bayerische Gemütlichkeit? Die Paulaner Brauerei Gruppe verkörpert von allem etwas – und wir sind insbesondere eines: ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld bietet. Damit wir den Erfolg der Brauerei ganz nach dem Motto „Gut – Besser – Paulaner“ weiter ausbauen können, hat Paulaner in den Neubau einer Brauerei am Standort München-Langwied investiert. Die Braustätte verbindet klassische Münchner Brautradition mit neuester, umweltfreundlicher Brauereitechnik und bildet die Basis für die Fortsetzung der Paulaner Erfolgsgeschichte.

Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem die kollegiale Zusammenarbeit. Mit Teamgeist, Loyalität, Integrität und gegenseitiger Wertschätzung lernen wir von- und miteinander und wachsen täglich gemeinsam an unseren Aufgaben. Als Teil der Paulaner Familie bestimmt jeder einzelne Mitarbeiter unseren gemeinsamen Erfolg.  

Wichtig ist uns dabei der verantwortungsvolle Genuss unserer Markenbiere. Den gewissenhaften, genussorientierten Umgang mit alkoholischen Getränken leben wir nicht nur intern, sondern nehmen unsere Selbstverantwortung auch in der Außenwirkung, z. B. bei Werbeaktionen und Events, sehr ernst.

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen.

Unser im Jahr 2009 ins Leben gerufenes Paulaner Gesundheitsmanagement (PGM) hat das Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. So bieten wir z. B. Rückentrainings an, veranstalten Aktionen zur Gesundheitsvorsorge oder unterstützen durch konkrete Immunvorsorgen. Dabei arbeiten wir eng mit unserem betriebsärztlichen Team zusammen.

Förderung unserer Mitarbeiter

Aber wir streben nicht nur die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und der Prozesse an, sondern es liegt uns auch die fortwährende Förderung unserer Mitarbeiter am Herzen. Der Anspruch unserer Personalentwicklung ist eine individuell abgestimmte, zielgerichtete Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So werden auch unsere Führungskräfte zum Großteil aus den eigenen Reihen rekrutiert.

Attraktive Arbeitsbedingungen

Darüber hinaus bietet die Paulaner Brauerei noch folgende Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von jährlich 750,00 Euro
  • Leistungsgerechte Vergütungsmodelle je nach Funktion und Aufgabengebiet gemäß dem jeweils gültigen Entgelttarifvertrag oder außertariflich; mit oder ohne variablem Vergütungsbestandteil
  • Tarifliches Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen pro Kalenderjahr verbunden mit einem Urlaubsgeld in Höhe von 414,00 Euro jährlich
  • Monatliches Kontingent an Gratisgetränken – dem sog. Haustrunk (bis zu 78 Gratis-Bierzeichen und 78 Kaufzeichen monatlich)
  • Bezuschusste Verpflegung in unserer Betriebskantine mit einem ausgewogenen und reichhaltigem Ernährungsangebot
  • Arbeitszeiten je nach Beschäftigungsbereich im kaufmännischen Bereich als Gleitzeitmodell, als Vertrauensarbeitszeit oder im gewerblichen Bereich auch im Schichtsystem